We kunnen er niet omheen: er heerst op dit moment een flink personeelstekort. Terwijl extra handjes meer dan welkom zijn. Door de krappe arbeidsmarkt is het lastig om aan personeel te komen.
De oplossing? Employer branding. Een sterk werkgeversmerk helpt jou bij het vinden van potentiële medewerkers.
Employer branding: wij zetten jouw merk op de kaart
Een duidelijk werkgeversmerk
Een sterk werkgeversmerk is een must. Je denkt na over de hele marketingcommunicatie richting jouw collega’s en potentiële werknemers. Zo laat je zien waar jouw bedrijf voor staat. Je zet een identiteit neer, waarin huidige werknemers zich herkennen en waar ze trots op zijn.
Employer branding:
versterkt je positie in de arbeidsmarkt;
vergroot de zichtbaarheid van je merk;
maakt je beter vindbaar bij de doelgroep;
levert kwalitatieve sollicitanten op.
Hengel kandidaten binnen
DLG To the rescue
Bij een goede merkstrategie horen rake teksten. Die tikken we in allerlei vormen: van werkgeversverhaal, tone-of-voicegids en vacaturegids tot web- en vacatureteksten. Zo dragen jullie de kernwaarden uit naar collega’s én potentiële sollicitanten.
Heb je nog geen sterke merkstrategie? We werken nauw samen met steengoede merkstrategen en helpen je zo van werkgeversmerk propositie tot vacaturetekst.
Draag je werkgeversmerk uit met:
Werkgeversverhaal
Dit is de basis van jullie werkgeversmerk. In het werkgeversverhaal leren potentiële medewerkers jullie beter kennen, huidige collega’s herkennen zich in het verhaal. We maken deze op in vier versies van lang tot kort. Zo zijn de stukken multi-inzetbaar.
Tone-of-voicegids
We vertalen jullie kernwaarden naar een tone of voice die perfect bij jullie organisatie past. Zo spreekt elke collega dezelfde taal. Intern en extern.
Vacatureteksten
Met een sterke vacaturetekst vliegen de kwalitatieve sollicitanten jullie organisatie binnen. Geen eindeloze selecties meer, maar gerichte sollicitanten die in de vacaturetekst al zien of ze bij jullie passen.
Liever zelf doen? Dan tikken we een vacaturestijlgids op maat.
Ready to rumble?
Ga aan de slag met employer branding en hengel kandidaten binnen.