Succes: eerste DLG-event
“Sow, wat was dit vet zeg!” Zeiden we tegen elkaar toen we na ons allereerste event samen een lekker pizzaatje aten om te vieren. Ons eerste DLG-event… wie had dat 14 jaar geleden bij de start van dit magische bedrijf gedacht? Wij niet. We trappen dit eerste event af met het onderwerp inclusiviteit en toegankelijkheid op de werkvloer. Een beladen thema, waar wij juist veel kennis en openheid in wilden creëren.
Fans!
Dit deden we met onder andere ervaringsdeskundige Aaron van den Dobbelsteen. Die nam ons in een uur mee in de wereld van inclusie. We deelden meningen en ervaringen, gingen interactief met elkaar in op stellingen en spraken open over frustraties en onzekerheden. De diversiteit in de groep maakte dit extra interessant: van Uitzendbureau Randstad tot LevelLevel en van Nijmegen tot Dordrecht: deelnemers brachten allemaal hun eigen perspectief mee. Dat zorgde voor een verdieping die je zelden in een “gewone” sessie ervaart.
Na dit leerzame uur genoten we van een adembenemend mooi spoken word van Hedwig Sinnema. Over wat inclusie met je doet. In prachtige metaforen hield ze ons minuten lang allemaal stil. Ademloos luisterend, met onze mond open. Hoe zij zoveel lagen en emoties in zo weinig tijd kon vangen, daar kunnen (zelfs) wij nog wat van leren. Chapeau. En wauw!
“En dat vergt wat moed want
altijd de troepen vooruit is vaak
kaartlezen, verdwalen, dubbele kilometers
Maar vooral verbinden, toon zetten,
het vormgeven naar iets beters ”
Lot heeft het over het belang van toegankelijke en inclusieve taal
Toegankelijke interne en externe communicatie
Daarna was het tijd voor onze eigen superstar (dit blog schrijft ze zelf niet, rustig aan!) Charlotte. Na alle voorbeelden van Aaron konden we doorbouwen op wat je wel kunt doen in je communicatie, tekst en bedrijf om meer inclusie te creëren. HR-documenten, contracten, mailings, nieuwsbrieven, intranet: overal is winst te halen. Met haar jarenlange ervaring liet Charlotte zien hoe kleine taal-aanpassingen een wereld van verschil maken. Zoals: contracten schrijf je voor alle genders, geloven en achtergronden en alles daartussen. Het is binnen jouw doelgroep belangrijk voor íedereen. De tips waren praktisch, herkenbaar en meteen toepasbaar.
Dit alles vond plaats in onze eigen neongele huiskamer. Banken, stoelen en statafels vol lekkere hapjes en drankjes zorgden voor een ontspannen setting. Het bruiste van de ideeën. Tijdens de borrel daarna bleef een groot deel van de groep hangen. Er werd doorgepraat, gelachen en verdiept. Aaron werd nog steeds bestookt met vragen en praktijkvoorbeelden, terwijl Charlotte moeiteloos doorging over hoe communicatie mensen kan verbinden en deuren kan openen. Het was duidelijk: dit gesprek stopt niet zodra de klok zegt dat het voorbij is.
Bomvol energie
Als kers op de taart realiseerden we ons hoe bijzonder dit is: 25 mensen uit o.a. Nijmegen, Dordrecht en Rotterdam die op een doordeweekse dag naar ons kantoor kwamen. Dat alleen al vervulde ons met trots. Want als er één ding duidelijk werd, is het dat er honger is naar dit gesprek, naar leren, naar eerlijk delen. En dat we als DLG een plek mogen zijn waar dit kan gebeuren, vult ons met heel veel energie.
Het team is zo trots als een aap met zeven 🍌 op hoe deze eerste editie is gegaan. We kijken nu al uit naar de volgende!
Ben jij erbij?